Nikdo, kdo má všech pět pohromadě, nejde nikdy do žádné firmy pracovat, pokud se včas nedozví, kolik peněz se mu za takovou práci nabízí. Každý chce svůj honorář, svoji výplatu, jež odpovídá jeho představám a jež mu dokáže zajistit dostatečně snesitelný život. Což znamená, že se musí dohodnou pracovní podmínky, povinnosti a odměna za odvádění oné práce, a teprve pak se eventuálně uzavře pracovní poměr.

Ale má budoucí zaměstnanec jásat, když se mu v pracovní smlouvě líbí nabízená mzda? Možná i ano. Ale rozhodně by neměl jásat předčasně a měl by si tu vše pořádně přečíst. Protože ona se v takové pracovní smlouvě běžně uvádí hrubá mzda. A mezi hrubou mzdou a tím, co člověk dostane, je přece jenom rozdíl. Rozdíl velký jako daň z takového příjmu plus sociální a zdravotní pojištění. Což jsou srážky, jež jsou zaměstnanci strhávány ještě dříve, než svoji výplatu, tedy čistou mzdu, dostane.

Je tedy třeba počítat s tím, že ničí příjem nikdy nedosáhne výše slíbené hrubé mzdy. Ani při uplatňování nějakých těch možných slev na dani. Je nutno vědět, že člověk dostane vždy míň než hrubou mzdu, již mu zaměstnavatel poskytuje.

A kolik že tedy někdo za svoji práci při určité hrubé mzdě obdrží? Kolik mu je skutečně dáno na to, aby za to žil? To se zjistí jedině tak, že se provede příslušný přepočet. A těm, kteří sami takové počty nezvládají, pomůže zvládnout vypočet čisté mzdy kalkulackacistemzdy.cz. Což je užitečný a na internetu dostupný nástroj, jenž si právě s touto problematikou umí bravurně poradit.

Do takové kalkulačky zadá kdykoliv kdokoliv svoji známou hrubou mzdu, a než se naděje, ví, kolik že skutečně dostane na zajištění své obživy. A díky tomu se nikdo nemusí bát toho, kolik vlastně dostane, ani nemusí být zděšen či znechucen poté, co se podívá na konec obdržené výplatní pásky. Kde nemusí být ani při krásné hrubé mzdě žádná sympatická částka vyjadřující mzdu čistou.